15 yıllık işçi istifa ederse tazminat alır mı? Başka bir işte çalışabilir. 15 yıl 3. Aynı işyerinde 15 yıl çalışan tazminatı alabilir mi? Tazminat alabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için çalışanın son işinde 15 yıl aralıksız çalışmış olması gerekmez. Toplam 15 yıllık sigorta süresi yeterlidir. Bu durumda çalışanın son işvereni kendi işinde çalıştığı süre için kıdem tazminatı öder. 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlar kıdem tazminatı alabilir mi? İlk işe giriş tarihi 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında olan çalışanlar, 25 yıl sigortalı olmak ve en az 4500 gün prim ödemek koşuluyla, reşit oluncaya kadar şirketten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabilirler. 15…
Yorum Bırak