Özel sektörde mazeret izni var mı?
Özel sektörde çalışan işçiler için mazeretli izin, 4857 sayılı İş Kanunu’nda açıkça tanımlanmıştır. Bu izinler, işçinin iş ile ilgili olmayan, yani özel hayatı ile ilgili nedenlerle aldığı ve kanunla belirlenen izinlerdir. İşçi bu izne hak kazandığı için işverenden ayrıca bir onay alınması gerekmez.
1 yılda kaç gün mazeret izni alabilir?
Çalışanlara verilecek izin süreleri ise şu şekildedir: Bir yıldan beş yıla kadar çalışmış olanlara 14 günden az, beş yıldan on beş yıla kadar çalışmış olanlara 20 günden az, on beş yıl ve daha fazla çalışmış olanlara ise 26 günden az izin verilemez.
2024 yılı mazeret izni kaç gün?
Özel sektörde mazeretli izin; evlilik izni için 3 gün, ölüm izni için 3 gün, babalık izni için 5 gün, evlat edinme izni için 8 hafta ve engelli çocuk izni için 10 gündür.
Özel sektörde ücretsiz izin hakkı kaç gün?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Mazeret izni alınca maaştan kesilir mi?
Mazeretli izin süresince çalışanın ücreti tam olarak ödenir ve bu süre boyunca çalışanın ücretinden herhangi bir kesinti yapılmaz.
Hastaneye gitmek için iş yerinden izin almak gerekir mi?
Çalışanların izin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İş Kanununda veya ilgili yönetmeliklerde işverenin çalışana doktora veya hastaneye gitmesi için izin vermesi gerektiğine dair bir hüküm veya düzenleme bulunmamaktadır.
Özel sektörde yıllık izin kaç gün?
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin, hizmet süresi; bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) çalışanları için on dört günden, beş yıldan fazla, onbeş yıldan az çalışanları için yirmi günden, en az onbeş yıl (dahil) çalışanları için yirmi altı günden az olamaz. (Ek cümle: -6552/5 md.)
Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?
Çeşitli sebeplerle işçiye mazeret izni adı altında verilen izinlerin yıllık izne sayılması mümkün değildir. Yine işçinin işe gelmediği ve devamsızlık kayıtlarına işlenen günlerin yıllık izninden düşülmesi iş hukukuna aykırıdır.
6 ay çalışanın izin hakkı var mı?
Çalışanlar 6 ay yıllık izin hakkına sahip değildir. 11 ay çalışmış bir çalışanın yıllık izin hakkı, 12 aylık asgari süreyi karşılaması halinde 14 gün izin hakkına sahiptir.
Müdür kaç gün mazeret izni verebilir?
(a) Birinci fıkrada belirtilen haller dışında, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yılda 10 gün izin, kısmen veya tamamen verilebilir. (b) Bir memura, gerekli görülmesi halinde, mazeretleri nedeniyle, ertesi yıl kullanacağı yıllık izninden mahsup edilmek üzere, ikinci kez 10 gün izin verilebilir.
Mazeret iznini kim onaylar?
Bu izin şefin takdirinde olduğundan, yalnızca ilçe valisi/valisinin onayıyla kullanılabilir. Başka bir deyişle, bir memur veya öğretmenin bir günlük mazeretli izne ihtiyacı varsa, bu izni validen veya ilçe valisinden almalıdır.
Dede ölüm izni kaç gün?
Örneğin, ikinci derece ölüm izninin gün sayısını ele alırsak, büyükbaba, büyükanne, babaanne ve kardeşler gibi ikinci derece akrabalar için izin süresi aynıdır. Dolayısıyla, özel sektör için ikinci derece ölüm izni kaç gündür? Kamu sektörü personeli için 7 gün.
2 gün ücretsiz izin maaştan kesilir mi?
Ücretsiz izin nedir? Ücretsiz izin, çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisinin geçici olarak askıya alınmasıdır. Çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisi sona ermez. Ücretsiz izin sırasında işveren çalışanın maaşını ödemez ve çalışan herhangi bir maaş talep etmez.
İstifa edince yıllık izin parası alınır mı?
‘İş sözleşmesi herhangi bir sebeple sona ererse, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.
SGK mazeret izni kaç gün?
Yasal olarak mazeretli izin; evlenme için 3 gün, doğum için 5 gün, ölüm için 3 gün ve yer değiştirme için 1 gündür. 657 mazeretli izin hangi durumlarda kullanılır? 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, evlenme, doğum, ölüm ve yer değiştirme gibi durumlarda mazeretli izin kullanılabilir.
Müdür kaç gün mazeret izni verebilir?
(a) Birinci fıkrada belirtilen haller dışında, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yılda 10 gün izin, kısmen veya tamamen verilebilir. (b) Bir memura, gerekli görülmesi halinde, mazeretleri nedeniyle, ertesi yıl kullanacağı yıllık izninden mahsup edilmek üzere, ikinci kez 10 gün izin verilebilir.
Mazeret iznindeyken rapor alınır mı?
Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca yıllık izin veya mazeretli izin kullanırken, hastalıkları nedeniyle kısa veya uzun süreli hastalık izni de alabilirler.
Mazeret izni ücretsiz izin mi?
Daha önce çalışanlara ödenmeyen izin günleri, 4 Nisan 2015 tarihli 6645 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek-2’si uyarınca ödenmeye başlandı.
Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?
Çeşitli sebeplerle işçiye mazeret izni adı altında verilen izinlerin yıllık izne sayılması mümkün değildir. Yine işçinin işe gelmediği ve devamsızlık kayıtlarına işlenen günlerin yıllık izninden düşülmesi iş hukukuna aykırıdır.